VEJA : Un Modèle d'Éthique et de Performance grâce à son Partenariat avec Log'ins

Depuis 2020, VEJA, marque française de baskets écologiques, s’engage aux côtés de Log’ins, une joint-venture innovante entre GXO Logistics et le groupe ARES, dédiée à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.  Ce partenariat ambitieux incarne les valeurs fondamentales de VEJA en matière de responsabilité sociale et environnementale, et illustre comment inclusion et performance économique peuvent se conjuguer harmonieusement.

1. Une collaboration ancrée dans les valeurs fondatrices

Depuis ses débuts, VEJA confie sa logistique à des structures d’insertion professionnelles. 

Avec une croissance rapide à partir de 2020, la marque a renforcé cet engagement en choisissant Log’ins comme partenaire principal, affirmant ainsi sa volonté de concilier développement économique et impact social.

2. Inclusion professionnelle : un levier d’autonomisation

Au cœur de ce partenariat se trouve un objectif ambitieux : offrir aux personnes en

situation de handicap les outils pour intégrer durablement le marché du travail.

Grâce à des programmes de formation spécifiques et un accompagnement personnalisé,

Log’ins et VEJA aident ces individus à acquérir des compétences solides dans le secteur

de la logistique.

3. Faire du handicap et de la diversité un atout stratégique

VEJA a intégré l’inclusion sociale et la diversité au sein de sa stratégie logistique,

mettant en lumière une approche responsable et durable.

4. Des actions concrètes pour un impact réel

Les initiatives mises en place par VEJA et Log’ins vont bien au-delà des intentions. Elles

incluent :

• Des formations ciblées sur les métiers de la logistique.

• Un accompagnement personnalisé pour chaque salarié.

• Un environnement de travail inclusif, adapté aux besoins individuels.

5. Des résultats impressionnants

Depuis le début de la collaboration :

• 388 personnes ont accédé à un emploi stable grâce à ce partenariat.

• En 2022, 200 salariés en situation de handicap ont bénéficié de l’accompagnement de Log’ins, enregistrant des taux de réussite remarquables en termes de réinsertion professionnelle.

6. Un partenariat bénéfique pour VEJA

Outre ses bénéfices sociaux, cette collaboration a permis à VEJA de solidifier sa chaîne logistique tout en restant fidèle à ses valeurs. Elle illustre qu’une entreprise peut simultanément viser l’excellence opérationnelle et respecter des engagements éthiques.